Bei REMONDIS Industrie Service arbeiten Menschen vieler verschiedener Generationen. Genau darüber möchten Nicole und Eva heute sprechen: Was zeichnet die einzelnen Generationen aus? Zuschreibungen wie „Baby-Boomer”, „Millennials” und „Gen Z” sind geläufig. Doch was verbirgt sich hinter diesen Etiketten? Die beiden werfen einen Blick auf die Eigenschaften, die den jeweiligen Generationen zugeschrieben werden. Waren die Babyboomer wirklich fleißiger als die Gen Z? Warum hinterfragt die Generation Y alles und jeden? Und wie werden sich die Alphas in die Arbeitswelt integrieren? Die Angehörigen der jeweiligen Generationen sind nicht allein durch ihre Geburtsjahre miteinander verbunden. Hinzu kommen prägende kulturelle, gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Ereignisse, die die Generation zu dem machen, was sie ist. Was das mit dem Berufsleben zu tun hat und was man von den Angehörigen der jeweiligen Generationen lernen kann, gibt es in dieser Folge von HReinspaziert zu hören.
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Über die Podcasterinnen
Nicole Mendel
Leitung Personalmarketing und Recruiting
Als Leitung des HR-Marketings und Recruitings bei REMONDIS Industrie Service gestaltet Nicole Mendel die Arbeitgebermarke aktiv mit. Im Podcast bringt sie ihr Fachwissen zu Karrieremöglichkeiten ein und sorgt für spannende Einblicke in die Unternehmenskultur.
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Eva Schulz
Personalmarketing und Recruiting
Eva Schulz ist für das Personalmarketing bei REMONDIS Industrie Service verantwortlich und setzt kreative Ideen um, um Talente für das Unternehmen zu begeistern. Im Podcast führt sie durch authentische Gespräche und zeigt, was das Arbeiten bei REMONDIS ausmacht.
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Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über REMONDIS Industrie Service und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.