Auf die Plätze, fertig, HReinspaziert! Nicole und Eva laden zur Schnellfragerunde. Ist Job-Hopping der Karriere-Push oder doch eher ein Nachteil? Gibt es eine wirklich gelebte Firmenkultur oder ist das alles nur eine Marketingstrategie? Kann die eigene Arbeit glücklich machen? Ist Homeoffice inzwischen out oder immer noch ein beliebter Trend? Wie steht es mit der Fehlerkultur in Unternehmen? Diese und viele andere Fragen, Thesen und Statements werden im Schnelldurchlauf diskutiert. Kurz und knapp: Was spricht dafür, was dagegen? In Zeiten von Arbeit 4.0 und New Work geht es nicht darum, ein Richtig oder Falsch zu finden, sondern um eigene Erfahrungen.
Wie seht ihr das? Habt ihr Gedanken oder Anregungen zu den Fragen? Dann kommentiert gerne oder schreibt uns unter persoenlich@remondis.de – wir freuen uns auf den Austausch!
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Über die Podcasterinnen
Nicole Mendel
Leitung Personalmarketing und Recruiting
Als Leitung des HR-Marketings und Recruitings bei REMONDIS Industrie Service gestaltet Nicole Mendel die Arbeitgebermarke aktiv mit. Im Podcast bringt sie ihr Fachwissen zu Karrieremöglichkeiten ein und sorgt für spannende Einblicke in die Unternehmenskultur.
Nicole Mendel auf LinkedIn
Eva Schulz
Personalmarketing und Recruiting
Eva Schulz ist für das Personalmarketing bei REMONDIS Industrie Service verantwortlich und setzt kreative Ideen um, um Talente für das Unternehmen zu begeistern. Im Podcast führt sie durch authentische Gespräche und zeigt, was das Arbeiten bei REMONDIS ausmacht.
Eva Schulz auf LinkedIn
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über REMONDIS Industrie Service und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.