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HReinspaziert – Der Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service

Stechuhr oder Vertrauensbasis? Wie sich Arbeitszeitmodelle verändert haben

Episode 28 · 13. April 2026 · 29 Minuten

Was passt besser zum Arbeitsalltag bei REMONDIS Industrie Service – genaue Arbeitszeiterfassung oder Stunden auf Vertrauensbasis? Nicole und Eva haben da eine klare Haltung: Team Arbeitszeiterfassung, und das aus Überzeugung. Aber warum eigentlich? Was sich vielleicht nach Kontrolle anhört, hat ganz klare Vorteile für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Überstunden, die nicht abgesprochen wurden? Ein absolutes No-Go! Und das ist nur einer von vielen Benefits. Die beiden beleuchten verschiedene Arbeitszeitmodelle, wägen Vor- und Nachteile ab und stellen fest, dass die Antwort gar nicht so einfach ist, wie man vermutet. Homeoffice, mobiles Arbeiten, Workation: Alles klingt verlockend. Doch was bedeutet das konkret für ein Unternehmen, das vom Büro bis zum Werksgelände und Außeneinsatz alles abdeckt? Nicht jedes Modell passt eben überall und das muss es auch nicht, denn zu einem richtig guten Job gehört mehr als Arbeiten am Strand.

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Über die Podcasterinnen

Nicole Mendel

Leitung Personalmarketing und Recruiting

Als Leitung des HR-Marketings und Recruitings bei REMONDIS Industrie Service gestaltet Nicole Mendel die Arbeitgebermarke aktiv mit. Im Podcast bringt sie ihr Fachwissen zu Karrieremöglichkeiten ein und sorgt für spannende Einblicke in die Unternehmenskultur. 

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Eva Schulz

Personalmarketing und Recruiting

Eva Schulz ist für das Personalmarketing bei REMONDIS Industrie Service verantwortlich und setzt kreative Ideen um, um Talente für das Unternehmen zu begeistern. Im Podcast führt sie durch authentische Gespräche und zeigt, was das Arbeiten bei REMONDIS ausmacht. 

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