Nicole und Eva nehmen in der aktuellen Folge Jobmessen genauer unter die Lupe – und bringen zwei spannende Blickwinkel mit. Aus Sicht von REMONDIS Industrie Service sind sie ein wichtiges Tool fürs Employer Branding: ein Ort, um das Unternehmen nahbar zu zeigen, ins Gespräch zu kommen und bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern den richtigen Eindruck zu hinterlassen. Keine polierten Image-Texte, sondern echter Austausch – Fragen klären, Erwartungen abgleichen, Talente direkt kennenlernen. Für alle, die selbst auf Jobsuche sind, sind Jobmessen die ideale Gelegenheit: In kürzester Zeit bekommen sie einen Überblick über Arbeitgeber, Jobprofile und Einstiegschancen – alles an einem Ort. Und dann gibt’s noch große HR-Events wie die „Zukunft Personal“, die frische Trends und Impulse liefern, von denen vor allem REMONDIS Industrie Service als Arbeitgeber profitiert.
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Über die Podcasterinnen
Nicole Mendel
Leitung Personalmarketing und Recruiting
Als Leitung des HR-Marketings und Recruitings bei REMONDIS Industrie Service gestaltet Nicole Mendel die Arbeitgebermarke aktiv mit. Im Podcast bringt sie ihr Fachwissen zu Karrieremöglichkeiten ein und sorgt für spannende Einblicke in die Unternehmenskultur.
Nicole Mendel auf LinkedIn
Eva Schulz
Personalmarketing und Recruiting
Eva Schulz ist für das Personalmarketing bei REMONDIS Industrie Service verantwortlich und setzt kreative Ideen um, um Talente für das Unternehmen zu begeistern. Im Podcast führt sie durch authentische Gespräche und zeigt, was das Arbeiten bei REMONDIS ausmacht.
Eva Schulz auf LinkedIn
Gefährlich gute Jobs gibt’s auf unserem Job-Portal. Mehr Infos über REMONDIS Industrie Service und unser Tätigkeitsspektrum findest du auf unserer Website.