HReinspaziert – Der Karriere-Podcast von REMONDIS Industrie Service

Ein Date mit der Chefin? Heikel. Ghosting nach dem Vorstellungsgespräch? Absolutes No-Go. Passend zum Valentinstag widmen sich Eva und Nicole einem pikanten Thema der Arbeitswelt: Beziehungen. Was passiert, wenn Gefühle ins Spiel kommen – ausgerechnet dort, wo Hierarchien, Teamdynamik und Professionalität zählen? Welche Spielregeln sollten hier gelten? Dabei zeigen sich Parallelen zwischen Dates und Recruiting: Wertschätzung, ehrliche Kommunikation, Erwartungen … Wer sein Gegenüber ghostet, hinterlässt keinen guten Eindruck – weder beruflich noch privat. Wünsche und Vorstellungen sollten klar kommuniziert werden. So schafft man die Basis für eine stabile (Arbeits-)Beziehung, die über die Probezeit hinaus langfristig funktioniert.

Wie sieht moderne Führung im Arbeitsalltag aus – besonders, wenn man Verantwortung für mehrere Standorte trägt? Und wie gelingt es, trotz Distanz nah an den Menschen zu bleiben? In dieser Folge sprechen Eva und Nicole mit Jörg Scheurer, Leiter der Region Nord bei REMONDIS Industrie Service, über Führung in einem komplexen, dynamischen Arbeitsumfeld. Gemeinsam werfen sie einen Blick auf die Erwartungen an Führungskräfte, die Sicherung von Fachkräften sowie eine konstruktive Fehlerkultur im Arbeitsalltag. Darüber hinaus geht es um die besonderen Herausforderungen und Chancen der Region Nord – von industriellen Dienstleistungen bis hin zu Schifffahrt und Abfalllogistik.

Ein gutes Praktikum ist oft der erste Schritt in die Berufswelt – wie wäre es mit einem Praktikum bei REMONDIS Industrie Service? Eva und Nicole denken dabei an ihre ersten eigenen Erfahrungen zurück: Was hat sie damals motiviert? Welche Erwartungen hatten sie damals – und was hat sich seit dem in der Praktikumswelt verändert? Egal ob während der Schulzeit oder im Studium, verpflichtend oder freiwillig in den Ferien: Ein Praktikum kann früh den Grundstein für eine berufliche Laufbahn legen. Es bietet Chancen, verschiedene Berufsfelder kennenzulernen und erste Erfahrungen zu sammeln und herauszufinden, wo die eigenen Stärken und Interessen liegen. Zudem ist es die ideale Gelegenheit, um sich beruflich neu zu orientieren: Passt der neue Berufswunsch auch in der Praxis, oder sollte man doch noch einmal die Fühler ausstrecken? 
 

Frohes Neues! Das neue Jahr ist erst wenige Tage alt, doch bei HReinspaziert geht es bereits stark los: Nicole und Eva begrüßen in dieser Folge gleich zwei besondere Gäste. Die Geschäftsführer René Jurock und Markus Krauß haben Platz genommen, um über die Perspektiven und Ziele von REMONDIS Industrie Service für das Jahr 2026 zu sprechen. Neben fachlichen Einblicken teilen beide auch Persönliches: Wie haben sie den Jahreswechsel verbracht, was gibt ihnen Kraft im Arbeitsalltag und welches war ihr Highlight im vergangenen Jahr?

Bei HReinspaziert weihnachtet es. Eva und Nicole haben das Aufnahmestudio mit Keksen, Kerzen und allerlei winterlichen Aromen geschmückt – die perfekte Stimmung für diese außergewöhnliche Folge. Ohne Skript und Sicherheitsnetz wagen die beiden etwas Besonderes: Sie haben alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von REMONDIS Industrie Service dazu eingeladen, ihre persönlichen Gedanken zum vergangenen Jahr mit ihnen zu teilen. Viele Gäste nahmen am Mikrofon Platz und erzählten von ihren Eindrücken und Gedanken. Darüber hinaus gibt es einen kleinen Ausblick darauf, wie es mit HReinspaziert im Jahr 2026 weitergehen wird.

Wie schafft man als studierter Forstwirt den Sprung zum größten Recyclingunternehmen Deutschlands und übernimmt dort nach einigen Jahren erst die Leitung einer Niederlassung und später sogar die Verantwortung für die Regionen Baden-Württemberg und das Saarland? In dieser Folge begrüßen Eva und Nicole einen Gast mit besonderer Laufbahn: Sebastian Zipp erzählt von seinem ungewöhnlichen Karriereweg, wie er bei REMONDIS Industrie Service eingestiegen ist, was für ihn eine gute Führungskraft ausmacht und wie man ein Team konstruktiv anleitet. Er erzählt außerdem, wie er Job, Privatleben und persönliche Entwicklung miteinander in Einklang bringt.

Nicole und Eva nehmen in der aktuellen Folge Jobmessen genauer unter die Lupe – und bringen zwei spannende Blickwinkel mit. Aus Sicht von REMONDIS Industrie Service sind sie ein wichtiges Tool fürs Employer Branding: ein Ort, um das Unternehmen nahbar zu zeigen, ins Gespräch zu kommen und bei potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern den richtigen Eindruck zu hinterlassen. Keine polierten Image-Texte, sondern echter Austausch – Fragen klären, Erwartungen abgleichen, Talente direkt kennenlernen. Für alle, die selbst auf Jobsuche sind, sind Jobmessen die ideale Gelegenheit: In kürzester Zeit bekommen sie einen Überblick über Arbeitgeber, Jobprofile und Einstiegschancen – alles an einem Ort. Und dann gibt’s noch große HR-Events wie die „Zukunft Personal“, die frische Trends und Impulse liefern, von denen vor allem REMONDIS Industrie Service als Arbeitgeber profitiert.

Wie läuft die Logistik an einem der größten industriellen Recyclingstandorte Europas eigentlich ab? In dieser Folge spricht Christian Moormann über seine Arbeit im Lippewerk von REMONDIS und darüber, warum Ausbildung, Sicherheit und modernste Technik untrennbar zusammengehören. Wie ist er zur Logistik bei REMONDIS Industrie Service gekommen und was macht die Arbeit dort so faszinierend? Seit 2023 ist er für die Fortbildung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gewerblich-technischen Bereich verantwortlich. In seinen Schulungen zeigt er, wie man Stapler, Radlader und andere Baumaschinen sicher bedient. So berichtet er beispielsweise davon, wie er einmal zur „menschlichen Piñata“ wurde, während er in schwindelerregenden Höhen demonstrierte, wie wichtig Sicherheit am Arbeitsplatz ist. 

Recycling­unternehmen haben mit vielen Vorurteilen zu kämpfen – Zeit, damit aufzuräumen! In dieser Folge sprechen Nicole und Eva über gängige Klischees: Wird Müll wirklich einfach verbrannt? Ist Abfalltrennung sinnlos? Und kommt der Pizzakarton tatsächlich in die Papiertonne? Recycling ist viel mehr als bloßes Wegwerfen: REMONDIS Industrie Service zeigt, wie spannend, verantwortungsvoll und sinnvoll die Arbeit mit Abfall und den daraus gewonnenen Rohstoffen ist – und warum Klimaschutz und Nachhaltigkeit bereits zu Hause bei der richtigen Mülltrennung beginnen.

Oft entscheidet die richtige Kommunikation über Wachstum oder Stillstand, manchmal sogar über Erfolg oder Niederlage. Gerade bei großen Unternehmen ist es immer gut, ein Ass im Ärmel zu haben: Eine Kommunikationsstrategie, die verbindet, wertschätzt und Wissen effektiv verteilt. In dieser Folge tauschen sich Eva und Nicole mit Marie Fuhr aus, die seit einigen Jahren Marketing und Unternehmenskommunikation bei REMONDIS Industrie Service leitet. Marie hat gemeinsam mit ihrem Team etwas Besonderes entwickelt: die Unternehmenswerte von REMONDIS Industrie Service. Was sich genau dahinter verbirgt, warum hierfür verschiedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus allen Standorten zusammenkamen und warum sie für jeden im Unternehmen – vom Lkw-Fahrer, Anlagenbediener bis zur Niederlassungsleitung – so wichtig sind, erfahrt ihr heute bei HReinspaziert.